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郑州成人教育人力资源管理
一、人力资源管理专业培养目标
本专业培养具有一定的综合素质和酒店管理专业知识，能够在各级旅游行政管理部门、旅游企事业单位从事管理，能够在酒店业从事经营管理工作的复合型、应用性人才。
二、人力资源管理课程设置
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课程类别 |
课程名称 |
学分 |
学期分配 |
应修学分 |
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一 |
二 |
三 |
四 |
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必修课 |
公共基础课 |
思想道德修养 |
3 |
√ |
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20 |
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专科英语Ⅰ |
4 |
√ |
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|
专科英语Ⅱ |
4 |
|
√ |
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|
计算机应用基础 |
4 |
√ |
|
|
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|
应用写作 |
3 |
√ |
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|
|
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|
网上学习导论 |
2 |
√ |
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专业基础课 |
行政管理学 |
5 |
|
√ |
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|
35 |
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非营利事业管理 |
5 |
|
√ |
|
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|
员工培训与开发 |
5 |
|
√ |
|
|
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公共安全管理 |
5 |
|
√ |
|
|
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|
金融管理概论 |
5 |
|
|
√ |
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|||
|
公共政策 |
5 |
|
|
√ |
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|
地方政府治理 |
5 |
|
|
√ |
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专业课 |
职位分析与评估 |
5 |
|
|
√ |
|
25 |
|
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战略人力资源管理 |
5 |
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|
√ |
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|
薪酬与福利管理 |
5 |
|
|
|
√ |
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|
人力资源开发与管理 |
5 |
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|
|
√ |
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|
员工招聘与选拔 |
5 |
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|
√ |
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毕业应修学分 |
80 |
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三、学制及修学年限
学制：2.5年
修业年限：2.5-5年
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