郑州成人教育职位分析第9章内容简介

1、薪酬。

薪酬，是指员工从事企业所需要的劳动而得到的货币或非货币形式的补偿，是企业支付给员工的劳动报酬。

2、社会保障

社会保障，是在政府的管理之下，按照一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，为保障人民生活而提供物质帮助和服务的社会安全制度。

1、简述工资制度的基本类型。

答：（1）年功工资制，年功工资制也称年资工资或工龄工资，是以员工的工作年限（按照连续工龄或本企业工龄）决定其工资标准，并且随工龄增加逐年增加工资。日本企业实行的是“年功序列工资制度”，其特点是，基本工资由年龄、企业工龄和学历等因素决定，与工作能力没有直接联系，普遍实行定期增薪制度，随着工龄的增长每年增加一次工资，退休金则以基本工资和企业工龄为计算基础。

（2）能力工资制，能力工资制是以员工本人能力（技术、业务水平及体质、智力等）所达到的标准，确定其工资等级和工资标准，具体表现有技术等级工资制、能力资格工资制和职能工资制。强调依据员工具有的工作能力来确定报酬。在价值取向上主要倡导提升个人能力。能力工资制有利于改变企业员工走仕途的价值观念。

（3）岗位工资制，岗位工资制也称岗位工资制，是以岗位（或岗位）为基准的薪酬制度模式，是依据工作岗位的性质（工作条件、责任大小、复杂程度、繁重程度）确定各工作岗位的相对等级顺序，再规定相应的工资标准，其制定的依据是“对岗不对人”。岗位工资具有较强的适应性，传递了岗位价值贡献大小决定工资高低的价值取向，具有操作简易性的优点。

（4）结构工资制，结构工资制也称多元工资制、分解工资制或组合工资，是把影响和决定员工工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设置工资标准的一种工资形式。结构工资制吸收了前面三种形式的长处，有较灵活的调节作用和适应性，有利于合理安排企业内部各类员工的工资关系。

（5）市场工资制，市场工资制是利用市场直接为岗位定工资，属于协议薪资制。根据工作说明书对岗位工作的描述，同类似岗位的市场工资水平相比较，双方经过协商，签订合同。市场工资制适用于稀缺人才高薪制、过需人员低薪制和富余人员低薪制。

2、社会保障的范围。

答：（1）社会救助。社会救助是国家为帮助陷入生存危机中的公民而建立的一种社会保障制度。它是最低层次的社会保障，也是人类最古老的一种保障制度。公民陷入生存危机的原因是多种多样的，社会救助一般分为两大类：灾害救济和贫困救济。

（2）社会保险。社会保险是国家为了帮助公民抵御种种生活危险而建立的一种社会保障制度。社会保险的项目一般包括养老保险、医疗保险、疾病保险、失业保险和工伤保险等。

（3）社会福利。社会福利是国家为改善和提高全体公民的物质、精神生活而建立的一种社会保障制度。其内容包括特殊群体权益保障、公共福利、职业福利、福利津贴、住房福利、教育福利、卫生保健福利和社区服务等。

（4）社会优抚。社会优抚是给予法定的特殊社会成员以物质优遇和精神褒扬的一种社会保障制度。我国的军人及军属优待制度、退役军人安置制度、伤残亡军人及军属抚恤制度、革命烈士褒扬制度、劳动模范制度、离休制度都属于社会优抚。

3、社会保险的特点。

答：(1)国家性。国家性是社会保险具有的最鲜明的特性。国家政权作为一个实体，自始至终是社会保险运行的管理者、制度的制定和推行者及坚强可靠的后盾。保险制度的推出是国家通过其专业机构——社会保险机构实行的。

(2)强制性。社会保险制度的强制性具体表现在：首先，通过国家立法程序强制用人单位和工资劳动者参加社会保险，法律规定范围内的用人单位和劳动者必须参加，没有任何选择余地；其次还通过立法强制参加者按照国家规定的标准定期、足额交纳社会保险费，不容不缴，也不容拖欠，否则给予经济惩罚；再次还通过规定法定退休年龄，强制劳动者届时解除劳动义务，退出工作岗位。

(3)公平与效率统一。这一特点的实质在于通过社会保险制度既使人们的生活差距有所缩小，又使这个制度对经济效率起到促进功能。公平性表现在：第一，强制雇主或企业按规定足额缴纳保险费用但无权享受社会保险待遇，缩小高、低收入差距，有利于社会公平化；第二，实行社会保险，使暂时或永久失去劳动能力但没有工作岗位的劳动者，也有权利获得物质帮助，这也是公平化的表现。社会保险促进经济效率的功能，有助于经济效率的提高，因为它调动了生产者的积极性。这里关键是“合理”两字。如果不合理，即项目太少或太多，标准太高或太低都不利于调动生产者的积极性，不能促进经济效益的提高。

(4)福利性。实行社会保险，要求对劳动者失去劳动能力后的收入给予补偿，可视为给劳动者带来的一项福利。

(5)权利与义务统一。一方面政权机构必须把自己执政的目的放在满足社会成员日益增长的物质和文化需要上，必须在不同的阶段，根据经济发展的程度，增进劳动者的生活福利，并将此作为自己的使命所在；另一方面，劳动者必须为国家、社会尽到自己应尽的义务，才有资格和条件享受增进生活福利的权利。